Coty vai cortar 700 empregos como parte de seu programa de transformação

A Coty anunciou na quinta-feira, 24 de abril, que fará uma reestruturação em mercados-chave como parte da próxima fase de seu programa de transformação “All-in to Win”, uma medida que deve impactar aproximadamente 700 posições.

A gigante global da beleza, que conta com um portfólio de grandes marcas de fragrâncias, cosméticos e cuidados com a pele, quer simplificar e escalar seu modelo operacional, reduzir a complexidade e se concentrar nas suas prioridades, inovação de ponta e mercado.

A iniciativa estratégica baseia-se nos esforços da empresa lançados no ano fiscal de 2020, no auge da pandemia de Covid-19, que geraram com sucesso mais de US$ 700 milhões em economias entre os anos fiscais de 2021 e 2024, além de ganhos significativos em margem bruta, investimento em marca e EBITDA.

“Estamos comprometidos em construir uma Coty mais forte e resiliente, bem posicionada para um crescimento sustentável”, disse Sue Nabi, CEO da Coty. “Esta próxima fase do nosso programa de transformação fortalecerá ainda mais nosso modelo operacional e simplificará nossa estrutura de custos fixos. Antecipamos plenamente que essas mudanças posicionarão a Coty fortemente para registrar resultados acima da média no mercado de beleza nos próximos anos, consolidando nossa posição de liderança global em fragrâncias e, ao mesmo tempo, expandindo para determinadas categorias de beleza crescentes e lucrativas, ao mesmo tempo em que expandimos continuamente nossas margens brutas e EBITDA.”

A empresa também planeja aumentar o impacto de seu pipeline de inovação, identificando as prioridades de lançamento com antecedência e concentrando recursos em iniciativas mais significativas. Além disso, a Coty reduzirá estruturalmente os custos fixos não relacionados a pessoas em todas as áreas de gastos.

A iniciativa está projetada para gerar aproximadamente US$ 130 milhões em economia anual de custos fixos antes dos impostos, incluindo cerca de US$ 80 milhões no ano fiscal de 2026 e US$ 50 milhões no ano fiscal de 2027. A Coty prevê custos de caixa únicos de cerca de US$ 80 milhões para o programa, divididos igualmente entre os anos fiscais de 2026 e 2027.

A empresa também manterá seu programa de produtividade existente, visando uma economia de US$ 120 milhões no ano fiscal de 2025, principalmente por meio de melhorias na cadeia de suprimentos e compras.

Juntas, as novas medidas de redução de custos fixos e as iniciativas de produtividade em andamento devem gerar quase US$ 500 milhões em economias entre os anos fiscais de 2025 e 2027.