Vestir-se é sempre um ato político. As escolhas de roupas que as mulheres fazem, principalmente no ambiente de trabalho, estão atravessadas por normas, expectativas sociais e desigualdades de gênero. A relação entre moda e carreira é marcada por tensões e contradições que levantam questões importantes: por que a roupa feminina é constantemente alvo de críticas, observações e regras não escritas? E por que tantas vezes temos a sensação de nunca estar “adequadas” para o trabalho?
No PUSH Finanças, — evento em parceria com a B3 — recebemos Thais Farage, consultora de moda, pós-graduada em Estética e Gestão de Moda pela USP e autora do livro “Mulher, Roupa e Trabalho – Como Se Veste a Desigualdade de Gênero” — para discutir como aquilo que vestimos pode ser ferramenta de posicionamento e até abrir caminhos profissionais.
No papo, powered by Shoulder, Thais trouxe uma reflexão potente: roupas não são apenas estética, mas também estratégia. Confira o painel completo:
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Fonte: Steal the Look
