Com o feriado do Dia do Trabalho caindo em 1º de maio, a data do quinto dia útil se torna crucial: em 2025, os empregadores têm até 7 de maio para garantir os salários dos trabalhadores, evitando atrasos e possíveis penalidades.
A advogada trabalhista Priscila Ferreira, sócia do escritório Ferreira & Garcia Advogados, explicou ao Valor que, apesar de o 1º de maio cair numa quinta-feira, o feriado não entra na contagem do prazo para pagamento de salários.
O dia 2, por sua vez, mesmo sendo ponto facultativo, é considerado dia útil. Já o sábado, 3 de maio, também conta como dia útil para esse cálculo, conforme a Instrução Normativa nº 2/2021 — ainda que o trabalhador não tenha expediente nesse dia. Com isso, o quinto dia útil de maio de 2025 será apenas em 7 de maio, já na segunda semana do mês.
“Pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o salário de abril deve estar na conta do trabalhador até 7 de maio. Qualquer pagamento após essa data configura atraso e pode gerar multa, juros e até ação trabalhista por descumprimento de obrigação contratual”, afirmou a advogada.
A sequência dos primeiros dias úteis do mês acontece da seguinte maneira:
- Primeiro dia útil: 2 de maio (sexta-feira)
- Segundo dia útil: 3 de abril (sábado)
- Terceiro dia útil: 5 de abril (segunda-feira)
- Quarto dia útil: 6 de abril (terça-feira)
- Quinto dia útil: 7 de abril (quarta-feira)
Fonte: Valor
